生育保险待遇：包括生育医疗费和生育津贴两部分：

　　行政事业单位女职工生育只享受医疗费;

　　企业女职工生育享受生育医疗费及生育津贴(法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴。生育津贴低于工资的，差额部分由用人单位补足)。

　　(一)女职工生育发生的医疗费，按限额支付：

　　(1)产前检查800元/例;

　　(2)正常分娩：省级医院2200元/例、市级医院2000/例、邓州市级1800元/例;

　　(3)剖宫产：省级医院4500元/例、市级医院4300/例、邓州市级4000元/例;

　　(4)剖宫产的同时做其他相关妇产科手术：5000元/例。

　　(二)生育津贴：

　　生育津贴按日计发，按照女职工所在单位上年度月平均缴费工资除以30计算。

　　妊娠满28周以上的享受90天生育津贴、难产的增加15天生育津贴;多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天生育津贴。符合《河南省人口与计划生育条例》等法律、法规生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，增加的产假享受生育津贴。